IT industrija se evidentno širi i ubrzano razvija.

Potrebe za radnom snagom su sve veće, ali i zahtjevi koje poslodavci postavljaju pred potencijalne zaposlenike.

Uz osnovne vještine potrebne za rad u IT sektoru, sve se više traže fine komunikacijske vještine i vještine snalaženja u poslovnom okruženju. S druge strane, ljudi nemaju potrebno znanje.

Ali problem nije u njima.

Problem je što do sada mladi nisu mogli steći potrebne vještine na jednom mjestu.

U još težem su položaju mladi, koji nisu dio konvencionalnog sustava obrazovanja ili osposobljavanja, a nezaposleni su tzv. NEET mladi.

Istraživanja pokazuju da u regiji postoji oko 20% mladih ljudi koji su NEET i koji se kreću u prilično zatvorenoj sferi, gdje je teško doći do informacija i prilika.

Prevladavajuće mišljenje u društvu neizravno poručuje da je dovoljno samo upisati neki od informatičkih smjerova na fakultetu i da će oni biti oko vas kad diplomirate, ako ne i prije.

No, je li stvarno tako?

Iskustvo kaže da nije.

Većina mladih koji nisu u formalnom obrazovanju, a i oni koji jesu, ne znaju gdje bi nakon fakulteta. Sve što čuju kad izađu s fakulteta je tišina i povremeno vikanje.

Pokazalo se da mnogi od njih odustaju od studija ili svojih ideja upravo zato što ne vide kako se zaposliti u digitalnoj eri.

Razgovarali smo s Anom, bivšom studenticom tehničkog fakulteta:

Strašno je kad se ubiješ od učenja za teški prijamni ispit, onda nekako padneš i tek onda počinje učenje. Trudiš se, trudiš se i nadaš se da će se otvoriti čarobni portal u svijet programera, da ćeš upoznati nekoga tko će te uvesti u praktični dio. Ali ništa se ne događa, učiš, imaš ispite i to je to.

Ne kažem, ima izuzetaka, ali uglavnom se ispisuje kao i svaki drugi fakultet. Završi, pa što? Gdje? Kako?

Iako sam na fakultetu imao dosta praktičnih zadataka, nisam npr. nije stekao vještine vezane uz poslovanje, odnose s poslodavcima i klijentima. A o tome dosta ovisi hoćete li dobiti i kasnije zadržati određeni posao. Nije isto kad ti profesor zada zadatak i sve ti nacrta i kad si moraš sam organizirati posao, za prave projekte. Čak sam se na zadnjoj godini počeo brinuti kako ću biti poslije jer sam shvatio da to zapravo i nije šala-zabava.

Razgovarala sam sa svima kojima sam mogla o svojoj tjeskobi sve dok mi sestrina prijateljica nije rekla da one postoje tečajevi za ljude koji žele dobiti posao u IT sektoru, a imaju malo ili nimalo praktičnog znanja.

Ima prijatelje koji su za obuku saznali preko Facebooka, prijavili se i do tada bez puno praktičnog znanja dobili konkretnu priliku za daljnje usavršavanje.

Zato sam odlučila probati. I nisam se pokajao. Pored konkretno znanje, na obuci koju sam stekao i meke vještine, koji su jako važni za moj današnji rad. Pred kraj šestomjesečnog tečaja imali smo simulaciju razgovora s poduzetnicima koji su nas obučavali i tako sam dobio ponudu za pripravnički staž, a kasnije i posao – u istoj tvrtki.

Najzanimljivije mi je bilo to što smo radili sa “pravim ljudima”. Dolaze predavači i mentori iz stvarnih tvrtki i uče vas konkretnim stvarima. Doslovno se otvara taj portal i ulazite u taj svijet. Ti tečajevi su zanimljiva zajednica ljudi s idejama, znanjem i vještinama, poput vašeg iDEAlaba, za kojeg znam da također sudjeluje u organizaciji tečaja ove godine.

Osim programiranja za web aplikacije, čujem da trenutno postoji program za digitalni marketing. Svima je jasno da je to danas vrlo perspektivna karijera, a za to ne postoji niti formalni obrazovni program, barem koliko ja znam. Nijedan fakultet nema smjer digitalni marketing pa je ovo dodatna prilika za sve koje to zanima.

Ovu edukaciju ću preporučiti svima koji žele raditi u IT industriji, na bilo kojoj poziciji, jer evo, ja sam vam primjer.

Prema riječima koordinatorice, edukacija je jedna od najvećih prepreka s kojom se mladi susreću prilikom traženja posla Centar za rad s mladima, Isidora Paklar, činjenica da znanja, vještine i podršku koja im je potrebna moraju tražiti na različitim mjestima u sustavu.

Taj proces može biti iznimno dug i naporan za mladu osobu koja želi započeti karijeru u IT industriji. Put do posla svakako nije lak, iako se može tako prikazati.

Istina je da se digitalne revolucije danas nižu jedna za drugom, a najvjerojatnije će se niz nastaviti iu budućnosti. To samo znači da će u ovom sektoru biti posla i da će se otvarati nova radna mjesta. Iskustvo nam govori da bez pravih informacija, unatoč znanju, mladi ljudi teško dolaze do zaposlenja.

Nadamo se da će korisne informacije i potrebna edukacija u budućnosti lakše i brže pronalaziti put do ambicioznih mladih ljudi – što je, između ostalog, i jedan od glavnih ciljeva udruge iDEAlab.